Sprawa ze skargi na uchwałę Rady Miasta Z. w sprawie: wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę dla radnego
Sentencja

Dnia 20 kwietnia 2018 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, Wydział III w składzie następującym: Asesor WSA: Małgorzata Kowalska po rozpoznaniu w dniu 20 kwietnia 2018 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi A. w Z. na uchwałę Rady Miasta Z. z dnia [...] Nr [...] w sprawie: wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę dla radnego postanawia: 1. umorzyć postępowanie przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Łodzi, 2. zwrócić z funduszy Skarbu Państwa - Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi na rzecz A. w Z. kwotę 300 zł (trzysta złotych) uiszczoną tytułem wpisu sądowego od skargi, zaksięgowaną w dniu 26 stycznia 2018 roku, pod pozycją 433.

Uzasadnienie

A. w Z. wystąpił do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi ze skargą na uchwałę Nr [...] Rady Miasta Z. z [...] roku w sprawie wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę dla radnego.

W dniu 11 kwietnia 2018 r. do sądu wpłynęło pismo pełnomocnika skarżącego, w którym w imieniu mocodawcy oświadczył, że cofa złożoną skargę i wnosi o umorzenie postępowania sądowoadministracyjnego oraz zwrot uiszczonego wpisu sądowego od skargi. W uzasadnieniu wyjaśnił, że [...] roku Rada Miasta Z. podjęła uchwałę nr [...] w sprawie uchylenia uchwały Nr [...] Rady Miasta Z. z [...] roku w sprawie wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę dla radnego oraz uchwalę nr [...] w sprawie uchylenia uchwały Nr [...] Rady Miasta Z. z [...] roku w sprawie przekazania Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Łodzi skargi na uchwałę [...] Rady Miasta Z. z [...] roku. Do wniosku dołączono kserokopię pisma Przewodniczącego Rady Miasta Z. do Dyrektora skarżącego [...] z 28 marca 2018 roku, z którego wynika, że uchwały zostały podjęte w związku z zawarciem przez skarżący szpital z radnym rozumienia stron, na mocy którego ustalone zostały nowe warunki pracy i płacy radnego.

Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje:

Zgodnie z art. 60 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1369 ze zm.)- dalej "p.p.s.a.", skarżący może cofnąć skargę. Cofnięcie skargi wiąże sąd. Jednakże sąd uzna cofnięcie skargi za niedopuszczalne, jeżeli zmierza ono do obejścia prawa lub spowodowałoby utrzymanie w mocy aktu lub czynności dotkniętych wadą nieważności.

W rozstrzyganej sprawie pełnomocnik skarżącego pismem z 11 kwietnia 2018 roku poinformował, że [...] roku Rada Miasta Z.podjęła uchwałę nr [...] w sprawie uchylenia uchwały Nr [...] Rady Miasta Z. z [...] roku w sprawie wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę dla radnego co spowodowało, że postępowanie w sprawie stało się bezprzedmiotowe i dlatego cofa wniesioną skargę. Cofnięcie skargi należy uznać za dopuszczalne, bowiem okoliczności sprawy wskazują, iż nie zmierza ono do obejścia prawa, nie spowoduje także utrzymania w mocy aktu lub czynności dotkniętych wadą nieważności

Stosownie do art. 161 § 1 pkt 1 p.p.s.a. sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, gdy skarżący skuteczne cofnie skargę.

Stwierdzając, że w przedmiotowej sprawie nie występują przesłanki niedopuszczalności cofnięcia skargi, o których mowa w art. 60 zd. 3 p.p.s.a., Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uznał czynność procesową cofnięcia skargi za skuteczną, co prowadzi do umorzenia postępowania przed sądem w oparciu o art. 161 § 1 pkt 1w zw. z art. 161 § 2 p.p.s.a.

O zwrocie kosztów postępowania orzeczono na podstawie art. 232 § 1 pkt 1 p.p.s.a.

e.o.

Strona 1/1