Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Grażyna Jeżewska (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Krzysztof Bogusz Sędzia WSA Elżbieta Kmiecik Protokolant St. Sekretarz sądowy Katarzyna Johan po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 9 listopada 2010 r. sprawy ze skargi T. K. na decyzję Opolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Opolu z dnia [...], nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.
Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Kędzierzynie -Koźlu decyzją z dnia [...], nr [...] działając na podstawie art. 104 § 1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 14.czerwca 1960 r.(t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm. - zwanej dalej K.p.a.) i art. 5 pkt 4a ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. .Dz. U. z 1998 r. Nr 90, poz.575 ze zm.) oraz § 8 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 105, poz. 869) nie stwierdził u T.K. "przewlekłej choroby obwodowego układu nerwowego wywołanej sposobem wykonywania pracy pod postacią zespołu cieśni w obrębie nadgarstka" określonej w pozycji 20 pkt 1) wykazu chorób zawodowych
W uzasadnieniu podał, że T.K. skierowana została w styczniu 2009 r. przez Poradnię Medycyny Pracy Przychodni [...] Medycyna w K. na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej pod nazwą "zespół cieśni nadgarstka". Na podstawie przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego stwierdził, że T.K. zatrudniona była zarówno, jako referent, inspektor, specjalista infrastruktury w [...] w O.. w okresie od 2 sierpnia 1971 do 31 stycznia 1984 r., jak też jako inspektor nadzoru oraz sekretarka w A. S.A. od 1 lutego 1984 do 31 marca 2008 r., zaś od 1 kwietnia 2008 r. przebywa na emeryturze. Następnie wskazał, że przeprowadził dochodzenie epidemiologiczne w A. S.A. oraz zbadał warunki pracy poszkodowanej pod kątem sposobu wykonywania pracy. Narażenia na czynniki mogące być przyczyną powstania choroby zawodowej podczas pracy T.K. w [...] w O. ustalił na podstawie akt osobowych pacjentki przechowywanych w Archiwum [...] i stwierdził, opierając się na tych dokumentach, że T. K. jako inspektor i starszy inspektor nadzoru brała udział w przekazywaniu placu budowy, uzgadniała roboty z przyszłym użytkownikiem, sprawdzała kosztorysy, współpracowała z biurem projektów. Pracując w Dziale Przygotowania i Rozliczania Inwestycji sprawdzała kosztorysy inwestorskie i kalkulacje powykonawcze, uzgadniała z kierownikami budów niezgodności kalkulacji cen. Jako specjalista ds. umów zbierała i rejestrowała oferty ogólne, sprawdzała referencje oferentów, przyjmowała i rejestrowała wnioski inwestycyjne, opracowywała sprawozdania kwartalne oraz przygotowywała materiały do narad koordynacyjnych. Natomiast na stanowisku sekretarki w A. przyjmowała i selekcjonowała korespondencję, przepisywała dokumenty, prowadziła zbiór akt kancelaryjnych, umawiała terminy i prowadziła kalendarz spotkań dyrektora, prowadziła prace inwentaryzacyjne, organizowała spotkania i narady, przyjmowała i łączyła rozmowy telefoniczne, wystawiała zlecenia na materiały i usługi związane z prowadzeniem biura. Organ pierwszej instancji wskazał, że czynności manualne wykonywane przez T.K. na stanowisku sekretarki sprowadzały się do: pisania dokumentów na komputerze ( dla dyrektora JB Plastyfikatory); rejestracji, wykonywanie odbitek ksero, zszywanie- procedur ISO; przyjmowania telefonów i łączenie zainteresowanych ( przez większą część dnia pracy); przyjmowania korespondencji pisemnej, rejestracja i rozprowadzanie po przeglądnięciu przez dyrektora ( ponad 4tys pozycji na rok); pieczętowania pism podpisanych przez szefa; przygotowania ich do wysyłki i wysyłka; pieczętowania kwitów RW, protokołów odbioru, zapotrzebowań na usługi i zakupy obsługa faksu i ksero; przyjmowania i rejestracji faktur (ponad 10 tyś. pozycji na rok); rozdzielenia a po zatwierdzeniu opieczętowania i przygotowania do wysyłki; obsługi gości - parzenia i podawania kawy, herbaty, zmywania, płukania, wycierania naczyń; rozdzielania czasopism po przeczytaniu przez dyrektora; wyciągania i wkładanie segregatorów z aktami do regałów; podlewania kwiatów oraz prowadzenia magazynu materiałów biurowych dla dyrekcji PM.