Obecny na rozprawie przed Sądem pełnomocnik skarżącej, podtrzymując zarzuty skargi dodał, że materiał dowodowy należało uzupełnić między innymi o akta osobowe, gdyż bez znaczenia jest termin przesłania deklaracji przez pracodawcę do ZUS. W ocenie Sądu w postępowaniu administracyjnym został zebrany materiał dowodowy wystarczający do wydania zaskarżonej decyzji. Okoliczności sprawy wskazują na naruszenie przez pracodawcę przepisów prawa pracy, bowiem zostało potwierdzone, że kierowca nie dysponował umowami o pracę w rozumieniu Kodeksu pracy za okres listopad i grudzień 2013 r., a okoliczności zawarcia umowy o pracę na okres od dnia 2 stycznia 2013 r. do dnia 31 stycznia 2013 r. są jednoznaczne i prawidłowo zostały ocenione przez organy orzekające, co wynika z uzasadnienia decyzji obydwu instancji.
Naruszony został natomiast art. 10 § 1 k.p.a., według którego organy administracji publicznej obowiązane są zapewnić stronom czynny udział w każdym stadium postępowania, a przed wydaniem decyzji umożliwić im wypowiedzenie się, co do zebranych dowodów i materiałów oraz zgłoszonych żądań.
Zarzut naruszenia art. 10 § 1 k.p.a. przez niezawiadomienie strony o zebranym materiale dowodowym i możliwości składania wniosków może odnieść skutek wówczas, gdy stawiająca go strona wykaże, iż zarzucane naruszenie uniemożliwiało jej dokonanie konkretnych czynności procesowych(wyrok NSA z 09.04.2014 r. sygn. akt I OPS 2572/12, LEX nr 1574646). W skardze pełnomocnik skarżącej nie dokonał takiego wskazania, a za uzasadnienie powyższego nie można uznać twierdzenia o konieczności przeprowadzenia rozprawy administracyjnej, co jednoznacznie wynika z treści art. 89 k.p.a.
Z tych przyczyn Sąd na podstawie art. 151 p.p.s.a. skargę oddalił jako niezasadną.