Sprawa ze skargi na decyzję Wojewody [...] z dnia[...] Nr [...] w przedmiocie zasiłku przedemerytalnego
Sentencja

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący del. Sędzia NSA Henryk Dolecki Sędziowie Sędzia WSA Barbara Gebel /spr./ Asesor WSA Katarzyna Grzegorczyk-Meder Protokolant: st.sekr.sąd. Krzysztof Chudy po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 marca 2004 r. sprawy ze skargi A. S. na decyzję Wojewody [...] z dnia[...] Nr [...] w przedmiocie zasiłku przedemerytalnego I. stwierdza nieważność zaskarżonej decyzji, II. nie wstrzymuje wykonania zaskarżonej decyzji

Inne orzeczenia o symbolu:
633 Zatrudnienie i sprawy bezrobocia
Inne orzeczenia z hasłem:
Pomoc społeczna
Inne orzeczenia sądu:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie
Inne orzeczenia ze skargą na:
Wojewoda
Uzasadnienie strona 1/3

Decyzją z dnia [...] r. znak [...] Prezydent Miasta [...] przyznał A. S.

prawo do zasiłku przedemerytalnego od dnia [...] r.

Od decyzji tej A. S. odwołał się wnosząc o przyznanie zamiast zasiłku - świadczenia przedemerytalnego, gdyż jego zdaniem przysługuje mu świadczenie przedemerytalne.

Wojewoda [...] decyzją z dnia [...] r. numer [...] utrzymał zaskarżoną decyzję mocy. W uzasadnieniu decyzji organ podniósł, iż A. S. został zarejestrowany jako bezrobotny w dniu [...] r. i w tym samym dniu złożył wniosek o przyznanie mu zasiłku przedemerytalnego. Organ I instancji swoją decyzję wydał w oparciu o art.37j ust.1 i 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu ( Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz.65 z późn.zm. ). Zgodnie z tym przepisem zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie spełniającej warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku oraz posiadającej okres uprawniający do emerytury wynoszący dla mężczyzn 35 lat. Warunki te A. S. spełnia.

W odwołaniu strona podnosi, iż na dzień rejestracji spełnia również warunki niezbędne do otrzymania prawa do świadczenia przedemerytalnego. Zgodnie z art.37k ust.1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, w brzmieniu obowiązującym na dzień 31 grudnia 2001 r., świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, spełniającej określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku, jeżeli:

1) osiągnęła wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, lub

2) w roku kalendarzowym, w którym został rozwiązany stosunek pracy lub stosunek służbowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, ukończyła co najmniej 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, lub

3) do dnia rozwiązania stosunku pracy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub

4) do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy, posiada

5) Sygn.akt SA/Sz 579/02 3 okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Odwołujący udokumentował okres uprawniający do zasiłku wynoszący [...]. Ostatni stosunek pracy został rozwiązany z A. S. za wypowiedzeniem przez zakład pracy i ze świadectwa pracy nie wynika by rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Na dzień rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w [...] A. S. miał ukończone [...] lat, [...]miesięcy i [...] dni. W świetle powyższego A. S. nie spełnia warunków do uzyskania świadczenia przedemerytalnego zarówno na podstawie przepisów obowiązujących w 2001 r. jak i obowiązujących w 2002 r.

Na powyższą decyzję A. S. wniósł skargę do Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie -Ośrodek Zamiejscowy w Szczecinie. W skardze podniósł, iż nie zgadza się z decyzją Wojewody [...] gdyż spełnia warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego. Jego zdaniem, zapis w świadectwie pracy, że stosunek pracy został rozwiązany przez zakład pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem oznacza rozwiązanie z przyczyn dotyczących pracodawcy.

Strona 1/3
Inne orzeczenia o symbolu:
633 Zatrudnienie i sprawy bezrobocia
Inne orzeczenia z hasłem:
Pomoc społeczna
Inne orzeczenia sądu:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie
Inne orzeczenia ze skargą na:
Wojewoda