Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Grzegorz Saniewski Sędziowie: sędzia WSA Joanna Brzezińska (spr.) sędzia WSA Anna Klotz Protokolant starszy sekretarz sądowy Krystyna Witt po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 listopada 2017 r. sprawy ze skargi "D T. na decyzję [...] [...] Inspektora [...] w [...] z dnia [...] lutego 2017 r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej 1. uchyla zaskarżoną decyzję, 2. zasądza od [...] [...] Inspektora [...] w B. na rzecz "D T. kwotę [...](słownie: [...]) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.
Decyzją z dnia [...] grudnia 2016 r. nr [...], Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny, stwierdził u J. N. chorobę zawodową - przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy - zespół cieśni w obrębie nadgarstka, wymienioną w poz. 20.1 wykazu chorób zawodowych, określonego w przepisach w sprawie chorób zawodowych, wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt. 3-6 i § 1¹ Kodeksu pracy.
Organ wskazał, że choroba zawodowa - zespół cieśni w obrębie nadgarstka stwierdzona została u J. N. na podstawie orzeczenia lekarskiego nr [...] z dnia [...] listopada 2016r. o rozpoznaniu choroby zawodowej, wystawionego przez Poradnię Chorób Zawodowych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy oraz oceny narażenia zawodowego J. N. Organ wskazał, że podejrzenie choroby zawodowej zgłosiła Poradnia Chorób Zawodowych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w dniu [...] listopada 2015r.
Jako miejsce zatrudnienia lub wykonywania pracy, w którym wystąpiło narażenie zawodowe będące powodem zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej wskazano firmę "D." Spółka Akcyjna, określając przy tym okres narażenia zawodowego: "2014 r."
Organ pierwszej instancji ustalił przebieg pracy zawodowej J. N. wskazując, że była zatrudniona ona w Restauracja "T." koło B., na stażu, w okresie [...].09.1976 r.- [...].09.1976 r., Przedsiębiorstwie "O.", jako blokierka w kuchni hotelu "H." oraz młodszy kelner w Zakładzie Gastronomicznym "K." w T. w okresie [...].03.1983 r.- [...].09.1983 r., "S", jako młodszy kelner w kawiarni "T." w T. oraz referent w Dziale Konfrontacji i Delegowania, w okresie [...].12.1983 r. - [...].04.1984 r., Spółdzielni "G." Oddział w ., jako kelner, w okresie [...].05.1984 r. - [...].09.1986 r., Przedsiębiorstwie "H." w T., jako kierownik sali w restauracji "P.", technolog w Dziale Usług oraz kierownik sali w restauracji "P.", w okresie [...].10.1986 r. - [...].08.1993 r. Firmie Import-Export "O." J. N. w T. (własna działalność gospodarcza), w okresie [...].06.1993 r. - [...].09.1996 r., "D." Spółka Akcyjna, jako robotnik wykwalifikowany - pakowacz-zgrzewacz, w okresach [...].12.2010 r.- [...].10.2012 r. i [...].12.2012 r.- [...].12.2014 r.
PPIS poinformował o braku możliwości sporządzenia "Karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej" związanej z zatrudnieniem J. N. w Restauracji "T." koło B., z uwagi na likwidację zakładu i brak następcy prawnego. Jak wynika z oświadczenia strony, podczas stażu w restauracji pracowała w kuchni - wykonywała czynności takie jak: doczyszczanie warzyw korzeniowych, mycie ręczne naczyń, przygotowywanie półproduktów. Praca odbywała się w systemie jednozmianowym, głównie w pozycji stojącej i chodzącej.
W związku z zatrudnieniem strony w Przedsiębiorstwie "O." Hotele "H.-K." w T., następcą prawnym którego jest firma "O." Spółka Akcyjna, sporządzono ocenę narażenia zawodowego na podstawie akt osobowych przesłanych przez przechowawcę akt oraz w oparciu o informacje przekazane przez stronę. Praca wykonywana na stanowisku blokierki polegała na przyjmowaniu zamówień od kelnerów i przekazywaniu ich do kuchni oraz na kontroli wydawanych potraw, które to czynności nie wiązały się z koniecznością wykonywania wysokopowtarzalnych ruchów monotypowych w obrębie nadgarstka. Praca wykonywana na stanowisku młodszego kelnera polegała na przygotowywaniu stolików i sali przed otwarciem restauracji, obsłudze klientów, zbieraniu brudnej zastawy, wystawianiu rachunku oraz przyjmowaniu należności od klientów za zamówione posiłki, sprzątaniu lokalu przed zamknięciem. Czynności zawodowe wiązały się z obciążeniem kończyn górnych - przez większość czasu pracy nadgarstek był ułożony w nadmiernym przeproście, w związku z trzymaniem obciążonej tacy.