1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania - osoby, które przed ukończeniem nauki zawodu osiągnęły pełnoletność, kończą tę naukę na warunkach określonych dla młodocianych. Zmiana pracodawcy nie wpływa na zmianę statusu tej osoby. Nadto taka interpretacja tego przepisu prezentowana jest przez Kuratorium, Urząd Skarbowy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Skarżący zakwestionował także zarzut dotyczący uchybienia terminu do złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia. Jego zdaniem bieg terminu rozpoczął się z dniem [...]r. tj. z dniem zdania egzaminu i uzyskania przez B. G. "Dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe", zatem wniosek złożony został w terminie. Taka interpretacja znajduje umocowanie w brzmieniu art. 70b ust. 7 ustawy o systemie oświaty, która mówi o tym, że wniosek składa się w terminie trzech miesięcy od dnia ukończenia nauki zawodu, a nie praktycznej nauki zawodu.
W odpowiedzi na skargę Samorządowe Kolegium Odwoławcze w K. wniosło o oddalenie skargi i przywołało analogiczną argumentację do tej, jaką zamieściło w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach zważył, co następuje:
Skarga nie zasługuje na uwzględnienie.
Kontrola legalności zaskarżonej decyzji przeprowadzona w oparciu o postanowienia art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych /Dz.U. Nr 153, poz. 1269/ nie wykazała, aby zaskarżona decyzja naruszała wymogi prawa, a zgodnie z treścią art. 145 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi /Dz.U. Nr 153, poz. 1270 ze zm./ sąd administracyjny uwzględnia skargę na decyzję lub postanowienie, jeżeli stwierdzi naruszenie prawa materialnego lub naruszenie przepisów postępowania, które miało istotny wpływ na wynik sprawy jak również naruszenie prawa dające podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego.
Przy ocenie prawidłowości zaskarżonej decyzji przyjdzie w pierwszej kolejności zauważyć, że stan faktyczny w sprawie nie wzbudza żadnych zastrzeżeń. Zarówno organy administracji publicznej jak również skarżący potwierdzają, główne fakty mające znaczenie dla rozpatrywanej sprawy, zatem rozbieżności między wskazanymi podmiotami sprowadzają się do odmiennej oceny obowiązującego stanu prawnego. Z tego też powodu niezbędnym będzie przywołanie tych przepisów prawa, które będą miały znaczenie w sprawie.
Stosownie do postanowień art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty /Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm./ pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: pracodawca posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, a młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin. Wskazane dofinansowanie przyznawane jest na wniosek zainteresowanego przez wójta /burmistrza, prezydenta miasta/ właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej. Wniosek ten winien być złożony w terminie