Na decyzję dotyczącą stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy z powodu upływu okresu, na jaki był zatrudniony mianowany pracownik naukowo-dydaktyczny, nie przysługuje skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego /art. 170 pkt 6 w związku z art. 172 ust. 1 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym - Dz.U. 1985 nr 42 poz. 201 ze zm./.
Naczelny Sąd Administracyjny na posiedzeniu niejawnym odrzucił na podstawie art. 204 par. 1 Kpa skargę Jana O. na decyzję Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 grudnia 1987 r. w przedmiocie stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy.
Przepisy ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym /Dz.U. 1985 nr 42 poz. 201 ze zm./ przewidują dwie podstawowe formy ustania stosunku pracy: przez jego rozwiązanie /art. 169 i art. 171/ bądź wygaśnięcie /art. 170/.
Stosownie do art. 172 ust. 1 tej ustawy mianowany pracownik naukowo-dydaktyczny może wnieść do sądu administracyjnego skargę tylko w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy. Ze względu na to, że zaskarżona decyzja dotyczy stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy w powodu upływu okresu, na jaki skarżący był zatrudniony /art. 170 pkt 6 tej ustawy/, skarga do sądu administracyjnego nie przysługuje.
Z powyższych względów Naczelny Sąd Administracyjny na podstawie art. 204 par. 1 Kpa orzekł jak w sentencji.